课程简介
1、分析和解读面试的内容、主要特点、评价标准以及不同类型的区别。
2、介绍结构化面试和无领导小组讨论面试的考试流程、常见题型以及解题策略。
3、科学系统介绍面试前的准备工作，掌握包括简历制作、心理建设、信息收集、语言习惯养成和岗位胜任力研究等方面的基本方法。
4、如何自信从容的应对面试挑战，掌握面试基本礼仪、答题技巧、应答智慧以及面试危机化解的方法。
5、如何更全面的认识自己，更深入的发掘自身潜能，更高效的提升语言表达能力，更见实效的提升面试分数。
6、学习如何将认知能力、专业水平、性格气质等以最大功率把深厚的内功输出出来。
课程大纲
第一章 面试概述
- 1.1 第一节 你真的了解面试么？
- 1.2 第二节 面试的特点及面试的类型
第二章 结构化面试
- 2.1 第一节 时事热点问题
- 2.2 第二节 哲学思辨问题
- 2.3 第三节 组织活动类问题
- 2.4 第四节 沟通协调类问题
第三章 无领导小组讨论面试
- 3.1 第一节 面对“群面”，你准备好了么？
- 3.2 第二节 要做老虎一样的领导者，还是羔羊一样的沉默者？
第四章 面试准备
- 4.1 第一节 推销自己的文件，你准备好了么？
- 4.2 第二节 面试信息准备，知己更要知彼
第五章 面试心理
- 5.1 第四节 你能承受面试的失败么？
- 5.2 第五节 身处压力面试，你该如何应对呢？
- 5.3 第六节 电话面试，你准备好了么？
第六章 面试中的交谈
- 6.1 第一节 如何保持好的语言习惯呢？
- 6.2 第二节 没有措辞的语言是面试失败的主要原因之一
- 6.3 第三节 面试中，哪些话我不该说呢？
第七章 有智慧的面试艺术
- 7.1 第一节 自信面对面试考验
- 7.2 第二节 创新是面试成功的重要法宝
- 7.3 第三节 面试中的应答智慧你掌握了么？
第八章 赢得面试官赏识的非常策略
- 8.1 第三节 如何把劣势变优势？
- 8.2 第四节 如何完美回答面试中的第一道题
- 8.3 第五节 在求职动机和工作性质间寻求平衡
第九章 面试常见问题的应答技巧
- 9.1 第一节 你的价值通过你的专业来体现
- 9.2 第二节 如何回答优缺点问题？
- 9.3 第三节 遇到故意刁难，你会乱了阵脚么？
第十章 需注意的面试细节
- 10.1 第一节 向面试官提问，掌握面试的主动权
- 10.2 第二节 诚实信用是面试者通往成功的通行证
- 10.3 第三节 压力来袭，你准备好了么？
第十一章 面试礼仪
- 11.1 第一节 服饰及妆容
- 11.2 第二节 不要让习惯动作影响你的面试成绩
第十二章 经典题目分析（一）
- 12.1 一、人际交往的意识
- 12.2 二、进取心测试
- 12.3 三、应急突变问题的题目
第十三章 经典题目分析（二）
- 13.1 第一节 与抗击疫情相关的题目
- 13.2 四、纠正社会现象的题目
- 13.3 五、怎样看待明星违法
第十四章 经典题目分析（三）
- 14.1 六、寓言故事
- 14.2 七、网络直播带货
- 14.3 八、演讲题目
第十五章 经典题目分析（四）
- 15.1 三、医生、教师收礼问题
- 15.2 五、电子产品对孩子的影响
- 15.3 一、情景模拟的问题
第十六章 经典题目分析（五）
- 16.1 四、材料题
- 16.2 二、考研面试
- 16.3 六、疫情期间计划组织协调
第十七章 经典题目分析（六）
- 17.1 六、应变能力的题目
- 17.2 七、公务员干部直播带货问题
智慧课程
- 18.1 面试本质认知重构
- 18.2 面试策略底层逻辑
- 18.3 难题攻克系统方法论
- 18.4 场景化面试实战
- 18.5 职业形象360度塑造
- 18.6 语言表达工程学
- 18.7 考官心理博弈术
- 18.8 新时代面试进化论
