本课程通过对个体的认知与决策、价值观与态度、能力与人格、情绪与压力、动机与激励等个体心理及行为的认知与理解，让你明白个体心理与行为是把“双刃剑”，会影响到你的工作业绩、职业生涯发展，乃至组织绩效、社会发展；
本课程通过对群体的角色与地位、规范与规模、冲突与管理等群体心理及行为的认知与理解，让你懂得群体心理与行为的复杂性、可变性，工作环境中人际交往的重要性，及对个体和组织的影响的深远性。
本课程通过对组织文化、组织学习与创新、组织变革与发展等组织行为的认知和理解，让你明白个体与组织是相互依存、休戚与共的命运共同体。
通过这门课程的学习，将知晓个人行为、群体行为与组织行为之间是相互影响、相互适应的过程，个人与组织的最终目标是要建立一种共生、共享、共荣、共赢的新型雇佣关系。
第0章 绪论
0.1组织和组织行为学
0.2 组织行为学的历史沿革
0.3 组织行为学常用的研究方法
第0章绪论PPT
知识点、重点、难点
课后练习-案例分析
课后练习-填空题和选择题
拓展学习
随堂讨论题1
随堂讨论题2
随堂测验
单元测验
第一章 个体心理与行为
1.1 认知与决策
1.2 价值观与态度
1.3 能力
1.4 人格
1.5 情绪与压力
第一章 PPT
知识点、重点和难点
课后练习-案例分析
课后练习-单选题和多选题
拓展学习
随堂讨论题1
随堂讨论题2
随堂测验
第1章单元测试
第二章 动机与激励
2.1 需要、动机与行为的基本概念
2.2 激励的需要理论
2.3 激励的过程理论
2.4 综合激励理论
2.5 在中国文化背景下的激励实践
第二章 PPT
知识点、重点和难点
课后练习-案例分析
课后练习-填空题和判断题
拓展学习
随堂讨论题1
随堂讨论题2
随堂测验
单元作业
第三章 群体心理与行为
3.1 群体概述
3.2 群体发展的过程
3.3 群体结构
3.4 群体行为特征
3.5 群体冲突及管理
第三章 PPT
知识点、重点和难点
课后练习-案例分析
课后练习-填空题和选择题
拓展学习
随堂讨论题1
随堂讨论题2
随堂测验
单元测验
第四章 团队
4.1 团队的特征
4.2 团队的类型
4.3 团队过程管理
4.4 团队效能与评价
第四章 PPT
知识点、重点和难点
课后练习-案例分析
课后练习-填空题和多选题
拓展学习
随堂讨论题1
随堂讨论题2
随堂测验
单元测验
第五章 领导
5.1 经典领导理论
5.2 新型领导理论
5.3 中国情境下的领导实践
第五章 PPT
知识点、重点和难点
课后练习-案例分析
课后练习-填空题
拓展学习
随堂讨论题1
随堂讨论题2
随堂测验
单元测验
第六章 沟通
6.1 沟通的基本原理
6.2 组织沟通的种类
6.3 组织沟通的障碍与克服
6.4 跨文化沟通
第六章 PPT
知识点、重点和难点
课后练习-案例分析
课后练习-填空题和多选题
拓展学习
随堂讨论题1
随堂讨论题2
随堂测验
单元测验
第七章 组织文化
7.1 组织文化的概述
7.2 组织文化的分类与测量
7.3 组织文化建设
7.4 中国组织文化的实践
第七章 PPT
知识点、重点和难点
课后练习-案例分析
课后练习-填空题和选择题
拓展学习
随堂讨论题1
随堂讨论题2
随堂测验
单元测验
第八章 组织学习与创新
8.1 组织学习
8.2 学习型组织
8.3 组织创新
8.4 学习型组织在中国的研究与实践
第八章 PPT
知识点、重点和难点
课后练习-案例分析
课后练习-填空题和选择题
拓展学习
随堂讨论题1
随堂讨论题2
随堂测验
单元作业
第九章 组织变革与发展
9.1 组织变革与发展概述
9.2 组织变革与发展的系统模型
9.3 组织变革的阻力及其克服
9.4 组织发展趋势和新型组织
第九章 PPT
知识点、重点和难点
课后练习-案例分析
课后练习-选择题
拓展学习
随堂讨论题1
随堂讨论题2
随堂测验
第十章 个人与组织的关系
10.1 个人-组织契合度
10.2 组织社会化与个体策略
10.3 组织认同与组织承诺
10.4 心理契约
10.5 组织公民行为
第十章 PPT
知识点、重点和难点
课后练习-案例分析
课后练习-填空题和选择题
拓展学习
随堂讨论题1
随堂讨论题2
随堂测验
单元测验