课程简介
《人力资源管理》是管理学科下开设的一门专业基础课程，其所涵盖的理论、思维和方法，是当代人本管理社会下，培养合格的现代管理者不可缺少的重要组成部分。主要讲授人力资源管理的基本原理和实践知识。在人力资源管理专业体系中居于领航的地位和基础的作用。通过这门课程的学习，对人力资源管理学学科的兴起和发展，历史的追溯、人力资源管理理论学派和理论本身的了解、人力资源管理学基本架构的把握、其理论在中国的实践中的指导作用深入了解，将会帮助学生夯实理论基础，激发学习兴趣和求知欲。将有利于后续课程如工作分析、人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系等专业模块课程的学习。
课程大纲
第一章 人力资源与人力资源管理概述
第二章 人力资源管理的理论基础
第三章 人力资源管理的组织基础
第四章 职位分析与胜任素质模型
第五章 人力资源规划
第六章 员工招聘
第七章 职业生涯规划与管理
第八章 培训与开发
第九章 绩效管理
第十章 薪酬管理
第十一章 员工关系管理
关
注
我
们