大学生劳动就业法律问题解读
大学生劳动就业法律问题解读
70万+ 人选课
更新日期:2025/04/26
开课时间2025/01/21 - 2025/07/20
课程周期26 周
开课状态开课中
每周学时-
课程简介
同学们,你是否为了找工作而焦头烂额?拿到offer时是不是十分欣喜?但在就业过程中,你知道offer、三方协议、劳动合同签订中暗藏的风险吗?你知道就业中雇佣你的用人单位的主要类型和主要用工模式(如全日制、非全日制、劳务派遣、人事代理,劳务外包)的特点吗?你知道如何渡过职场试用期、从而真正成为职场人士的技巧吗?本课程将让你了解和掌握上述问题,让你轻松化解风险,为你成功顺利就业助一臂之力。
课程大纲

在线教程

章节简介教学计划
绪论
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绪论
粟瑜
学生工是“工”吗?
勤工俭学(在校生)
高校组织下的勤工助学
粟瑜
学生自主开展的勤工俭学
粟瑜
实习(在校生)
粟瑜
准毕业生实习
粟瑜
劳动关系:打开劳动保护的“钥匙”
劳动关系认定的法律意义
粟瑜
劳动关系认定的标准与证明
劳动关系认定的标准与证明1
粟瑜
劳动关系认定的标准与证明2
粟瑜
遭遇不合格用人单位的危机应对
粟瑜
求职:Boss,你好!
虚假招聘的常见类型与防范措施
粟瑜
应聘求职中的问与答
粟瑜
就业歧视的认定与救济
粟瑜
入职I:人生第一个“甲方”来了
常见入职文书的法律性质与风险防范
粟瑜
劳动关系建立与书面合同签订
粟瑜
入职II:试用期与服务期
试用期常见法律风险预防与责任追究
粟瑜
服务期的概念、类型与违约责任
服务期的概念、类型与违规责任1
粟瑜
服务期的概念、类型与违规责任2
粟瑜
履职 I:好好工作,Day Day up!
劳动规章制度的效力判定
粟瑜
劳动者的保密义务
粟瑜
竞业限制的成立与违约责任
粟瑜
履职 II:调岗、加班与工资那些事
用人单位调岗的法律性质与规制
粟瑜
加班的法定类型与待遇
粟瑜
工资的支付保障
粟瑜
离职I:世界那么大,我想去看看...
协商解除劳动合同
粟瑜
(主动)预告辞职
粟瑜
(被迫)即时辞职
(被迫)即时辞职(一)
粟瑜
(被迫)即时辞职(二)
粟瑜
离职II:其实不想走,其实我想留
预告辞退
预告辞退(一)
粟瑜
预告辞退(二)
粟瑜
即时辞退
粟瑜
劳动合同解除和终止的经济补偿
粟瑜
职业伤害与失业救济:谁还没个倒霉的时候
工伤认定的情形
粟瑜
工伤认定的程序与待遇
粟瑜
工伤待遇
粟瑜
失业保险
粟瑜
争议解决
劳动监察
粟瑜
劳动争议调解仲裁
粟瑜
  • 绪章绪论

    绪论

  • 0.1绪论

    绪论

  • 第一章学生工是“工”吗?

    学生工是“工”吗?

  • 1.1勤工俭学(在校生)

    勤工俭学(在校生)

  • 1.2实习(在校生)

    实习(在校生)

  • 1.3准毕业生实习

    准毕业生实习

  • 第二章劳动关系:打开劳动保护的“钥匙”

    劳动关系:打开劳动保护的“钥匙”

  • 2.1劳动关系认定的法律意义

    劳动关系认定的法律意义

  • 2.2劳动关系认定的标准与证明

    劳动关系认定的标准与证明

  • 2.3遭遇不合格用人单位的危机应对

    遭遇不合格用人单位的危机应对

  • 第三章求职:Boss,你好!

    求职:Boss,你好!

  • 3.1虚假招聘的常见类型与防范措施

    虚假招聘的常见类型与防范措施

  • 3.2应聘求职中的问与答

    应聘求职中的问与答

  • 3.3就业歧视的认定与救济

    就业歧视的认定与救济

  • 第四章入职I:人生第一个“甲方”来了

    入职I:人生第一个“甲方”来了

  • 4.1常见入职文书的法律性质与风险防范

    常见入职文书的法律性质与风险防范

  • 4.2劳动关系建立与书面合同签订

    劳动关系建立与书面合同签订

  • 第五章入职II:试用期与服务期

    入职II:试用期与服务期

  • 5.1试用期常见法律风险预防与责任追究

    试用期常见法律风险预防与责任追究

  • 5.2服务期的概念、类型与违约责任

    服务期的概念、类型与违约责任

  • 第六章履职 I:好好工作,Day Day up!

    履职 I:好好工作,Day Day up!

  • 6.1劳动规章制度的效力判定

    劳动规章制度的效力判定

  • 6.2劳动者的保密义务

    劳动者的保密义务

  • 6.3竞业限制的成立与违约责任

    竞业限制的成立与违约责任

  • 第七章履职 II:调岗、加班与工资那些事

    履职 II:调岗、加班与工资那些事

  • 7.1用人单位调岗的法律性质与规制

    用人单位调岗的法律性质与规制

  • 7.2加班的法定类型与待遇

    加班的法定类型与待遇

  • 7.3工资的支付保障

    工资的支付保障

  • 第八章离职I:世界那么大,我想去看看...

    离职I:世界那么大,我想去看看...

  • 8.1协商解除劳动合同

    协商解除劳动合同

  • 8.2(主动)预告辞职

    (主动)预告辞职

  • 8.3(被迫)即时辞职

    (被迫)即时辞职

  • 第九章离职II:其实不想走,其实我想留

    离职II:其实不想走,其实我想留

  • 9.1预告辞退

    预告辞退

  • 9.2即时辞退

    即时辞退

  • 9.3劳动合同解除和终止的经济补偿

    劳动合同解除和终止的经济补偿

  • 第十章职业伤害与失业救济:谁还没个倒霉的时候

    职业伤害与失业救济:谁还没个倒霉的时候

  • 10.1工伤认定的情形

    工伤认定的情形

  • 10.2工伤认定的程序与待遇

    工伤认定的程序与待遇

  • 10.3工伤待遇

    工伤待遇

  • 10.4失业保险

    失业保险

  • 第十一章争议解决

    争议解决

  • 11.1劳动监察

    劳动监察

  • 11.2劳动争议调解仲裁

    劳动争议调解仲裁

  • 开始学习
  • 绪章  作业测试
    绪章绪论

    0.1 绪论

    视频数1
  • 第一章  作业测试
    第一章 学生工是“工”吗?

    1.1 勤工俭学(在校生)

    1.2 实习(在校生)

    1.3 准毕业生实习

    视频数4
  • 第二章  作业测试
    第二章 劳动关系:打开劳动保护的“钥匙”

    2.1 劳动关系认定的法律意义

    2.2 劳动关系认定的标准与证明

    2.3 遭遇不合格用人单位的危机应对

    视频数4
  • 第三章  作业测试
    第三章 求职:Boss,你好!

    3.1 虚假招聘的常见类型与防范措施

    3.2 应聘求职中的问与答

    3.3 就业歧视的认定与救济

    视频数3
  • 第四章  作业测试
    第四章 入职I:人生第一个“甲方”来了

    4.1 常见入职文书的法律性质与风险防范

    4.2 劳动关系建立与书面合同签订

    视频数2
  • 第五章  作业测试
    第五章 入职II:试用期与服务期

    5.1 试用期常见法律风险预防与责任追究

    5.2 服务期的概念、类型与违约责任

    视频数3
  • 第六章  作业测试
    第六章 履职 I:好好工作,Day Day up!

    6.1 劳动规章制度的效力判定

    6.2 劳动者的保密义务

    6.3 竞业限制的成立与违约责任

    视频数3
  • 第七章  作业测试
    第七章 履职 II:调岗、加班与工资那些事

    7.1 用人单位调岗的法律性质与规制

    7.2 加班的法定类型与待遇

    7.3 工资的支付保障

    视频数3
  • 第八章  作业测试
    第八章 离职I:世界那么大,我想去看看...

    8.1 协商解除劳动合同

    8.2 (主动)预告辞职

    8.3 (被迫)即时辞职

    视频数4
  • 第九章  作业测试
    第九章 离职II:其实不想走,其实我想留

    9.1 预告辞退

    9.2 即时辞退

    9.3 劳动合同解除和终止的经济补偿

    视频数4
  • 第十章  作业测试
    第十章 职业伤害与失业救济:谁还没个倒霉的时候

    10.1 工伤认定的情形

    10.2 工伤认定的程序与待遇

    10.3 工伤待遇

    10.4 失业保险

    视频数4
  • 第十一章  作业测试
    第十一章 争议解决

    11.1 劳动监察

    11.2 劳动争议调解仲裁

    视频数2
  • 期末考试