第1周 人力资源管理导论

1.1 人力资源概述

1.2 人力资源管理概述

第2周 战略性人力资源管理

2.1 战略性人力资源管理的基本原理

2.2 战略性人力资源管理的新进展

第3周 组织结构、职位分析与胜任素质

3.1 组织设计与组织结构

3.2 职位分析与职位设计

3.3 胜任素质模型

第一次单元测验

第4周 人力资源规划与招募

4.1 人力资源规划

4.2 招募

人员招聘案例

第5周 员工甄选

5.1 员工甄选概述

5.2 甄选的主要方法

5.3 面试

第6周 培训与开发

6.1 培训与培训管理概述

6.2 培训管理的主要内容

6.3 员工开发与职业发展

第7周 绩效管理

7.1 绩效与绩效管理的基本原理

7.2 绩效评价方法与评价表格设计

7.3 绩效评价与反馈

第8周 薪酬福利管理

8.1 薪酬与薪酬管理的一般原理

8.2 职位薪酬体系设计

8.3 绩效薪酬

8.4 员工福利

第9周 员工关系管理

9.1 员工关系及其管理概述

9.2 劳动关系管理

9.3 离职管理

9.4 组织文化管理

9.5 员工安全与健康管理

第二单元测验

第10周 人力资源管理职能战略转型与优化

10.1 人力资源管理职能的战略转型

10.2 人力资源管理职能的优化

第11章 国际人力资源管理

11.1国际人力资源管理概述

随堂测验

11.2 跨文化管理

跨文化管理视频

11.3 外派人员管理

外派人员管理视频

第12章 人力资源管理信息化与外包

12.1 人力资源管理信息化

12.2 人力资源管理信息化中的大数据应用

12.3 人力资源管理外包

人力资源管理外包视频