1、分析和解读面试的内容、主要特点、评价标准以及不同类型的区别。
2、介绍结构化面试和无领导小组讨论面试的考试流程、常见题型以及解题策略。
3、科学系统介绍面试前的准备工作,掌握包括简历制作、心理建设、信息收集、语言习惯养成和岗位胜任力研究等方面的基本方法。
4、如何自信从容的应对面试挑战,掌握面试基本礼仪、答题技巧、应答智慧以及面试危机化解的方法。
5、如何更全面的认识自己,更深入的发掘自身潜能,更高效的提升语言表达能力,更见实效的提升面试分数。
6、学习如何将认知能力、专业水平、性格气质等以最大功率把深厚的内功输出出来。