企业文化(2025春)
企业文化(2025春)
1000+ 人选课
更新日期:2025/11/05
开课时间2025/08/24 - 2026/02/24
课程周期27 周
开课状态开课中
每周学时-
课程简介

这门课会讲什么?

   企业文化是一种营造企业绩效和满意度,创造管理者和员工最佳行为品格和素质,从而确保产出成功业绩和能力的科学。企业文化学为探索适合不同国情的现代企业管理方式,即创造具有民族化、个性化的企业管理模式,提供了新的视野,开辟了新的道路,本课程根据M00C教学理念将 《企业文化》这门课程的内容和知识进行切割,分成以下五个方面:企业文化的基本原理、企业文化诊断、测量方法、企业文化设计、企业文化导入实施;运用企业文化的相关知识来处理复杂的人际关系,灵活应对和解决实际问题,培养自身的人文精神,提高自己的文化素养和综合素质。本慕课配套教材《企业文化》第三版于2017年12月由机械工业出版社出版发行。

你将收获什么?

本课程使学生能够了解企业文化的含义、特点,基本把握企业文化的结构、功能;重点掌握企业文化的培育,包括企业愿景、企业价值观和企业精神等内容;以企业各种微观文化现象入手,探索其内在的规律性,从企业文化诊断、理念体系构建到文化落地实施的实操性,寻求新视野、新路径,创造科学的企业文化管理方式,来推动企业文化的变革。

适合什么人学习?

《企业文化》课程的授课对象为高校学生,也是企业界和“企业文化”爱好者自修的理想课程

课程大纲

课程章节

  • 当代企业面临的挑战与机遇
  • 企业文化的兴起与演进
  • 企业文化理论精要
  • 企业文化结构与功能
  • 企业文化的内核
  • 企业文化测评
  • 企业文化的运行与演化
  • 企业文化的冲突与整合
  • 企业文化整合与变革
  • 企业文化建设
  • 企业文化传播
  • 中国企业的文化特征与发展

当代企业面临的挑战与机遇

1.1 文化的内涵

1.2 企业的全球化与本土化

1.3 动态复杂的生存环境

1.4 章节测试

企业文化的兴起与演进

2.1 企业文化的兴起背景

2.2 企业文化实践的发展与趋势

2.3 企业文化理论的产生与发展

2.4 章节测试

企业文化理论精要

3.1 企业文化理念论

3.2 企业文化要素论

3.3 企业文化类型论

3.4 企业文化模式论

3.5 章节测试

企业文化结构与功能

4.1 企业文化的结构

4.2 企业文化的正向功能

4.3 章节测试

企业文化的内核

5.1 企业使命的内涵和作用

5.2 企业价值观的概念、层次和内容

5.3 企业精神的内涵、特征和培育方法

5.4 企业家精神的内涵、企业家精神与企业文化的关系

5.5 章节测试

企业文化测评

6.1 企业文化测评的兴起背景、基本概念

6.2 企业文化测量的工具

6.3 企业文化测量的量表

6.4 企业文化的本质和基础假设

6.5 企业文化的评价方式和步骤

6.6 企业文化建设评估

6.7 章节测试

企业文化的运行与演化

7.1 企业文化的生成

7.2 企业文化的维系和传承

7.3 企业文化的动态管理

7.4 章节测试

企业文化的冲突与整合

8.1 企业文化冲突概论

8.2 企业文化冲突的类型

8.3 企业文化冲突的形成

8.4 企业文化冲突的内容

8.5 章节测试

企业文化整合与变革

9.1 企业文化整合的原则和过程

9.2 并购企业文化整合

9.3 企业文化变革的原因

9.4 章节测试

企业文化建设

10.1 企业文化建设的理念

10.2 企业文化建设的内容

10.3 企业文化建设的过程

10.4 企业文化建设的方法

10.5 企业文化建设的方法及常见误区

10.6 章节测试

企业文化传播

11.1 企业文化传播的内涵

11.2 企业文化传播的要素及过程

11.3 企业文化传播的条件与时机

11.4 CIS与企业文化传播

11.5 章节测试

中国企业的文化特征与发展

12.1 中国传统文化的概述

12.2 中国传统文化的精髓

12.3 中国近代民族企业的文化传统

12.4 中国当代企业文化的变迁

12.5 章节测试